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Ajouter le résultat dans votre panierL'essentiel des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2019 in RF social. Revue d'actualité, 192 RA (01/2019)
in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - pp. 10-12
Titre : L'essentiel des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2019 Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 10-12 Langues : Français (fre) Résumé : Les lois de financement de la sécurité sociale (LFSS) et de finances (LF) pour 2019 ont été adoptées définitivement en décembre 2018. De nombreuses mesures concernent les cotisations sociales, mais certaines plus spécifiques RH sont également à relever. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23059 [article] L'essentiel des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2019 [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 10-12.
Langues : Français (fre)
in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - pp. 10-12
Résumé : Les lois de financement de la sécurité sociale (LFSS) et de finances (LF) pour 2019 ont été adoptées définitivement en décembre 2018. De nombreuses mesures concernent les cotisations sociales, mais certaines plus spécifiques RH sont également à relever. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23059 Réservation
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in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - p. 14
Titre : Accorder une prime exceptionnelle pouvoir d'achat Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 14 Langues : Français (fre) Résumé : La loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » concrétise les mesures en faveur du pouvoir d’achat en réponse à la crise des « Gilets jaunes ». Votée par l’Assemblée nationale et le Sénat les 20 et 21 décembre, au JO du 26 décembre 2018, elle pose notamment les règles permettant aux employeurs de mettre en place la prime exceptionnelle pouvoir d’achat. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23060 [article] Accorder une prime exceptionnelle pouvoir d'achat [texte imprimé] . - 2019 . - p. 14.
Langues : Français (fre)
in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - p. 14
Résumé : La loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » concrétise les mesures en faveur du pouvoir d’achat en réponse à la crise des « Gilets jaunes ». Votée par l’Assemblée nationale et le Sénat les 20 et 21 décembre, au JO du 26 décembre 2018, elle pose notamment les règles permettant aux employeurs de mettre en place la prime exceptionnelle pouvoir d’achat. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23060 Réservation
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in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - pp. 16-18
Titre : Gérer la fin de carrière d’un salarié Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 16-18 Langues : Français (fre) Résumé : Si, juridiquement, les salariés en fin de carrière sont des salariés comme les autres, l’entreprise soucieuse de ses ressources humaines veillera à ce que les intéressés travaillent dans des conditions adaptées à leur âge et à leur expérience. Divers outils permettent d’accompagner les employeurs dans cette démarche. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23061 [article] Gérer la fin de carrière d’un salarié [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 16-18.
Langues : Français (fre)
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Résumé : Si, juridiquement, les salariés en fin de carrière sont des salariés comme les autres, l’entreprise soucieuse de ses ressources humaines veillera à ce que les intéressés travaillent dans des conditions adaptées à leur âge et à leur expérience. Divers outils permettent d’accompagner les employeurs dans cette démarche. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23061 Réservation
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in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - pp. 19-30
Titre : Discipline dans l’entreprise Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 19-30 Langues : Français (fre) Résumé : Quelle faute, quelle sanction, quelle procédure ?
Face à un comportement d'un salarié qu'il estime fautif, l'employeur peut appliquer le droit disciplinaire dans le cadre de son pouvoir de direction. Ses décisions seront prises en fonction des règles légales, conventionnelles et des dispositions du règlement intérieur.
Tout d'abord, il lui faudra qualifier la faute commise par le salarié : simple, grave ou lourde. Son appréciation devra être objective, tout en tenant compte des circonstances propres au salarié.
Ensuite, il lui appartiendra de choisir une sanction individualisée et proportionnée (avertissement, mise à pied, licenciement...) et d'appliquer la procédure de sanction adéquate.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23062 [article] Discipline dans l’entreprise [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 19-30.
Langues : Français (fre)
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Résumé : Quelle faute, quelle sanction, quelle procédure ?
Face à un comportement d'un salarié qu'il estime fautif, l'employeur peut appliquer le droit disciplinaire dans le cadre de son pouvoir de direction. Ses décisions seront prises en fonction des règles légales, conventionnelles et des dispositions du règlement intérieur.
Tout d'abord, il lui faudra qualifier la faute commise par le salarié : simple, grave ou lourde. Son appréciation devra être objective, tout en tenant compte des circonstances propres au salarié.
Ensuite, il lui appartiendra de choisir une sanction individualisée et proportionnée (avertissement, mise à pied, licenciement...) et d'appliquer la procédure de sanction adéquate.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23062 Réservation
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in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - p. 33
Titre : RGPD : qu'est-ce qu'un traitement de données personnelles en RH ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 33 Langues : Français (fre) Résumé : L'entreprise qui traite des données personnelles doit respecter le RGPD et la loi informatique et libertés. Mais concrètement pour les RH, que faut-il entendre par « traitement » de données personnelles ? Est-ce un fichier informatique ou papier ou encore, un simple dossier ? Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23063 [article] RGPD : qu'est-ce qu'un traitement de données personnelles en RH ? [texte imprimé] . - 2019 . - p. 33.
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Résumé : L'entreprise qui traite des données personnelles doit respecter le RGPD et la loi informatique et libertés. Mais concrètement pour les RH, que faut-il entendre par « traitement » de données personnelles ? Est-ce un fichier informatique ou papier ou encore, un simple dossier ? Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23063 Réservation
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Titre : Sécuriser la succession des contrats à durée déterminée Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 34-35 Langues : Français (fre) Résumé : Conclure plusieurs contrats à durée déterminée de suite avec un même salarié ou sur un même poste est possible. Encore faut-il respecter des règles précises certes, mais surtout contraignantes. Quels sont les points de repère à avoir en tête pour ne pas commettre l'erreur qui inscrirait le salarié en CDI à l'effectif de l'entreprise ? Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23064 [article] Sécuriser la succession des contrats à durée déterminée [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 34-35.
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Résumé : Conclure plusieurs contrats à durée déterminée de suite avec un même salarié ou sur un même poste est possible. Encore faut-il respecter des règles précises certes, mais surtout contraignantes. Quels sont les points de repère à avoir en tête pour ne pas commettre l'erreur qui inscrirait le salarié en CDI à l'effectif de l'entreprise ? Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23064 Réservation
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Titre : Déménagement de l’entreprise : quelles questions se poser ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 36-37 Langues : Français (fre) Résumé : Parmi les événements qui changent la vie d'une entreprise, le déménagement n'est pas le moindre. Il implique la mobilité du personnel et nécessite de consulter les représentants du personnel, d'informer les salariés, voire d'obtenir leur accord. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23065 [article] Déménagement de l’entreprise : quelles questions se poser ? [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 36-37.
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Résumé : Parmi les événements qui changent la vie d'une entreprise, le déménagement n'est pas le moindre. Il implique la mobilité du personnel et nécessite de consulter les représentants du personnel, d'informer les salariés, voire d'obtenir leur accord. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23065 Réservation
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in RF social. Revue d'actualité > 192 RA (01/2019) . - pp. 38-39
Titre : Quels accords négocier pour mettre en place un CSE ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 38-39 Langues : Français (fre) Résumé : Les entreprises d'au moins 11 salariés doivent mettre en place leur premier comité social et économique avant le 31 décembre 2019. Celles qui souhaitent instaurer un CSE adapté à leurs besoins peuvent prendre la main et négocier sur le périmètre du CSE, les modalités d’organisation du processus électoral et le fonctionnement même de l'instance. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23066 [article] Quels accords négocier pour mettre en place un CSE ? [texte imprimé] . - 2019 . - pp. 38-39.
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Résumé : Les entreprises d'au moins 11 salariés doivent mettre en place leur premier comité social et économique avant le 31 décembre 2019. Celles qui souhaitent instaurer un CSE adapté à leurs besoins peuvent prendre la main et négocier sur le périmètre du CSE, les modalités d’organisation du processus électoral et le fonctionnement même de l'instance. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23066 Réservation
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