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[article] in RF social. Revue d'actualité > 206 RA (04/2020) . - pp. 19-30 | Titre : | Période d'essai : la conclure, la renouveler, la rompre | | Type de document : | texte imprimé | | Année de publication : | 2020 | | Article en page(s) : | pp. 19-30 | | Langues : | Français (fre) | | Résumé : | L’intégration d’un salarié en contrat à durée indéterminée passe par la mise en œuvre d’une période d’essai qui permet à l’employeur d’apprécier si le nouvel embauché a les compétences requises pour le poste qu'il lui confie. Cette période a aussi pour objet de laisser le temps au salarié de déterminer si l’emploi et l’entreprise lui conviennent réellement. Sa durée est calculée en fonction de règles précises, essentiellement d’origines conventionnelles, sachant que la période d’essai peut être renouvelée ou prolongée à certaines conditions.
Quant à la rompre, c’est une possibilité offerte tant à l’employeur qu’au salarié, ce avec une certaine souplesse, puisqu'en principe ni motif, ni procédure ne sont requis. | | Permalink : | http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23737 |
[article] Période d'essai : la conclure, la renouveler, la rompre [texte imprimé] . - 2020 . - pp. 19-30. Langues : Français ( fre) in RF social. Revue d'actualité > 206 RA (04/2020) . - pp. 19-30 | Résumé : | L’intégration d’un salarié en contrat à durée indéterminée passe par la mise en œuvre d’une période d’essai qui permet à l’employeur d’apprécier si le nouvel embauché a les compétences requises pour le poste qu'il lui confie. Cette période a aussi pour objet de laisser le temps au salarié de déterminer si l’emploi et l’entreprise lui conviennent réellement. Sa durée est calculée en fonction de règles précises, essentiellement d’origines conventionnelles, sachant que la période d’essai peut être renouvelée ou prolongée à certaines conditions.
Quant à la rompre, c’est une possibilité offerte tant à l’employeur qu’au salarié, ce avec une certaine souplesse, puisqu'en principe ni motif, ni procédure ne sont requis. | | Permalink : | http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23737 |
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