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S124 : GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers
S12 GRH, fonction de direction -- Management RH S120 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Histoire des RH
S121 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Concepts actuels
S122 GRH, fonction de direction -- Management RH -- GPEC S123 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Recrutement S125 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Entretien d'évaluation, validation S126 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Plan de formation
S127 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Communication interne, externe S128 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Condition de travail. Gestion des risques. S129 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Accompagnement au changement.Ouvrages de la bibliothèque en indexation S124
Faire une suggestion Affiner la rechercheChef de service dans le secteur social et médico-social / Carole Amistani
Titre : Chef de service dans le secteur social et médico-social : enjeux, rôles et stratégies d'encadrement Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Amistani, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Faïza Guélamine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hakima Mounir, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association nationale des cadres du social (ANDESI) (France), Editeur scientifique Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Guides santé social Importance : 244 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059872-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : Les chefs de service sont désormais au cœur de contradictions et de paradoxes plus ou moins repérés comme tels dans le secteur social et médico-social. Un exemple : le maintien de directives nationales relevant des politiques sociales générales, alors que la continuité des soins ou de l’accompagnement est assurée par des organisations territoriales souvent singulières (réseaux, partenariats locaux, contrats pluri-annuel d’objectifs et de moyens, etc.). Les métiers de cadres intermédiaires, particulièrement celui de chef de service, sont au centre des réorganisations hiérarchiques et managériales. En coordination avec une direction conduisant le changement, les chefs de service, par délégation, sont amenés à gérer et animer les services et les hommes, à réguler le système de communication, à évaluer les pratiques, à développer les compétences individuelles et collectives. Sans leur action le projet collectif ne peut advenir. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18450 Chef de service dans le secteur social et médico-social : enjeux, rôles et stratégies d'encadrement [texte imprimé] / Carole Amistani, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Faïza Guélamine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hakima Mounir, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association nationale des cadres du social (ANDESI) (France), Editeur scientifique . - Paris : Dunod, 2013 . - 244 p. ; 24 cm. - (Guides santé social) .
ISBN : 978-2-10-059872-4
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : Les chefs de service sont désormais au cœur de contradictions et de paradoxes plus ou moins repérés comme tels dans le secteur social et médico-social. Un exemple : le maintien de directives nationales relevant des politiques sociales générales, alors que la continuité des soins ou de l’accompagnement est assurée par des organisations territoriales souvent singulières (réseaux, partenariats locaux, contrats pluri-annuel d’objectifs et de moyens, etc.). Les métiers de cadres intermédiaires, particulièrement celui de chef de service, sont au centre des réorganisations hiérarchiques et managériales. En coordination avec une direction conduisant le changement, les chefs de service, par délégation, sont amenés à gérer et animer les services et les hommes, à réguler le système de communication, à évaluer les pratiques, à développer les compétences individuelles et collectives. Sans leur action le projet collectif ne peut advenir. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18450 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13621 S124 AMI Livre CDI Social Sorti jusqu'au 26/06/2020
Titre : Les Défis de la travailleuse familiale : entre travail social et services de proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Bonamy, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne : Erès Année de publication : 1997 Collection : Pratiques du champ social Importance : 207 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86586-468-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Auxiliaires de vie sociale (AVS) Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : Dans les nouvelles pratiques sociales, les travailleuses familiales, ces "petites mains du travail social", ont un rôle important à jouer. Au plus près des populations en difficultés, elles ont accumulé une large expérience de l'action socio-éducative et de l'insertion sociale, elles se sont dotées d'outils méthodologiques spécifiques, elles ont peu à peu construit leur identité professionnelle, qui reste cependant toujours à affirmer face aux autres intervenants sociaux, aux "emplois de proximité" et aux bénévoles de l'action sociale. C'est ce dont témoigne ici Bernadette Bonamy, engagée depuis de nombreuses années à leurs côtés.
Revendiquant l'originalité de leur démarche, elle milite pour que les travailleuses familiales relèvent les nouveaux défis de l'aide à domicile, qui se développe avec les services de proximité, et du travail social qui s'oriente vers l'intervention sociale d'aide à la personne. Contre les renonciations et les effets dommageables de la logistique gestionnaire qui sévit dans les temps difficiles, elle plaide pour qu'une politique de la qualité, au service des usagers, entraîne une consolidation des savoir-faire et des savoir-être du travail social - notamment par la formation initiale et continue - qui doivent être diversifiés, réorganisés, et actualisés pour mieux répondre aux nouveaux contours de la question sociale en période de grande mutation économique.Note de contenu : Bibliogr. p. 199-203 Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13997 Les Défis de la travailleuse familiale : entre travail social et services de proximité [texte imprimé] / Bernadette Bonamy, Auteur . - Ramonville Saint-Agne : Erès, 1997 . - 207 p. ; 21 cm. - (Pratiques du champ social) .
ISBN : 978-2-86586-468-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Auxiliaires de vie sociale (AVS) Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : Dans les nouvelles pratiques sociales, les travailleuses familiales, ces "petites mains du travail social", ont un rôle important à jouer. Au plus près des populations en difficultés, elles ont accumulé une large expérience de l'action socio-éducative et de l'insertion sociale, elles se sont dotées d'outils méthodologiques spécifiques, elles ont peu à peu construit leur identité professionnelle, qui reste cependant toujours à affirmer face aux autres intervenants sociaux, aux "emplois de proximité" et aux bénévoles de l'action sociale. C'est ce dont témoigne ici Bernadette Bonamy, engagée depuis de nombreuses années à leurs côtés.
Revendiquant l'originalité de leur démarche, elle milite pour que les travailleuses familiales relèvent les nouveaux défis de l'aide à domicile, qui se développe avec les services de proximité, et du travail social qui s'oriente vers l'intervention sociale d'aide à la personne. Contre les renonciations et les effets dommageables de la logistique gestionnaire qui sévit dans les temps difficiles, elle plaide pour qu'une politique de la qualité, au service des usagers, entraîne une consolidation des savoir-faire et des savoir-être du travail social - notamment par la formation initiale et continue - qui doivent être diversifiés, réorganisés, et actualisés pour mieux répondre aux nouveaux contours de la question sociale en période de grande mutation économique.Note de contenu : Bibliogr. p. 199-203 Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13997 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11982 S124 BON Livre CDI Social Disponible
Titre : Entre Cure et Care : les enjeux de la professionnalisation infirmière Type de document : texte imprimé Auteurs : Eliane Rothier Bautzer, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2012 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 294 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0601-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : La conception du soin qui prévaut au XXe siècle trouve son origine dans un modèle centré sur le curatif (Cure) qui tend à s'opposer aux situations qui requièrent un investissement relationnel étalé dans la durée (Care).
Or, sous-estimer le travail de Care, du «prendre soin», revient à mettre en péril les possibilités curatives. Ce processus entretient malaise et désaffection chez les professionnels de santé et déficit de confiance du côté des patients.
Cet ouvrage montre, à partir de l'étude de la professionnalisation des infirmières, comment les modèles de formation et de division du travail des soignants, qui se sont édifiés tout au long du XX' siècle, ont généré ces situations contreproductives.
La révision des parcours de formation, fréquemment débattue mais artificiellement résolue par les réformes de la fin de la première décennie des années 2000, s'appuie toujours sur les mêmes modèles professionnels et perpétue, de ce fait, les obstacles à la prise en compte des besoins croissants d'accompagnement des patients atteints de maladies chroniques.
À l'heure où les réseaux de soin se développent, y compris sur Internet, où l'autonomie est devenue valeur suprême, dans quelle mesure les soignants vont-ils se saisir du malaise qu'ils traversent, pour construire, avec les patients, une nouvelle culture du soin ?
Par son exploration des problématiques du soin et des logiques d'acteurs, cet ouvrage devient indispensable pour comprendre les enjeux des professions paramédicales et envisager des stratégies d'avenir.Note de contenu : Bibliogr. p. 279-288, index Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18457 Entre Cure et Care : les enjeux de la professionnalisation infirmière [texte imprimé] / Eliane Rothier Bautzer, Auteur . - Rueil-Malmaison (92) : Lamarre, 2012 . - 294 p. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0601-7
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : La conception du soin qui prévaut au XXe siècle trouve son origine dans un modèle centré sur le curatif (Cure) qui tend à s'opposer aux situations qui requièrent un investissement relationnel étalé dans la durée (Care).
Or, sous-estimer le travail de Care, du «prendre soin», revient à mettre en péril les possibilités curatives. Ce processus entretient malaise et désaffection chez les professionnels de santé et déficit de confiance du côté des patients.
Cet ouvrage montre, à partir de l'étude de la professionnalisation des infirmières, comment les modèles de formation et de division du travail des soignants, qui se sont édifiés tout au long du XX' siècle, ont généré ces situations contreproductives.
La révision des parcours de formation, fréquemment débattue mais artificiellement résolue par les réformes de la fin de la première décennie des années 2000, s'appuie toujours sur les mêmes modèles professionnels et perpétue, de ce fait, les obstacles à la prise en compte des besoins croissants d'accompagnement des patients atteints de maladies chroniques.
À l'heure où les réseaux de soin se développent, y compris sur Internet, où l'autonomie est devenue valeur suprême, dans quelle mesure les soignants vont-ils se saisir du malaise qu'ils traversent, pour construire, avec les patients, une nouvelle culture du soin ?
Par son exploration des problématiques du soin et des logiques d'acteurs, cet ouvrage devient indispensable pour comprendre les enjeux des professions paramédicales et envisager des stratégies d'avenir.Note de contenu : Bibliogr. p. 279-288, index Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18457 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13648 S124 ROT Livre CDI Social Disponible L'Envie d'agir
Titre : L'Envie d'agir : professionnel parmi les autres Type de document : document projeté ou vidéo Editeur : Paris : Aforts Année de publication : 2005 Autre Editeur : Lille : Montevideo Importance : 1 DVD (30 min env.) Présentation : coul. Format : 19 cm Langues : Français (fre) Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : Ce documentaire s'adresse à tous ceux qui au moment d'une orientation ou d'une réorientation professionnelle, disent vouloir "s'occuper des autres". L'équipe de Montevideo a rencontré des étudiants en formations sociales. Elle les a filmé lors de leur stage pratique. Elle a interviewé de jeunes diplômés et des professionnels aguerris. Elle a écouté les paroles des personnes fragilisées que les services sociaux accompagnent et que les institutions sociales accueillent. Ce que donne à voir ce remarquable travail, c'est à la fois un formidable enthousiasme des travailleurs sociaux et une grande dignité des publics accompagnés. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21767 L'Envie d'agir : professionnel parmi les autres [document projeté ou vidéo] . - Paris : Aforts : Lille : Montevideo, 2005 . - 1 DVD (30 min env.) : coul. ; 19 cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Résumé : Ce documentaire s'adresse à tous ceux qui au moment d'une orientation ou d'une réorientation professionnelle, disent vouloir "s'occuper des autres". L'équipe de Montevideo a rencontré des étudiants en formations sociales. Elle les a filmé lors de leur stage pratique. Elle a interviewé de jeunes diplômés et des professionnels aguerris. Elle a écouté les paroles des personnes fragilisées que les services sociaux accompagnent et que les institutions sociales accueillent. Ce que donne à voir ce remarquable travail, c'est à la fois un formidable enthousiasme des travailleurs sociaux et une grande dignité des publics accompagnés. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21767 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14613 S124 ENV DVD CDI Social Disponible
Titre : Être cadre dans l'action sociale et médico-sociale : identités, légitimités, enjeux, fonctions Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Dobiecki, Auteur ; Daniel Guaquère, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2007 Collection : Actions sociales Importance : 254 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1808-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2439 Être cadre dans l'action sociale et médico-sociale : identités, légitimités, enjeux, fonctions [texte imprimé] / Bernard Dobiecki, Auteur ; Daniel Guaquère, Auteur . - 2ème éd. . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2007 . - 254 p. ; 24 cm. - (Actions sociales) .
ISBN : 978-2-7101-1808-4
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S124 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Fiche de poste, métiers Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2439 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6137 S124 DOB Livre CDI Social Sorti jusqu'au 21/09/2018
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