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| Titre : | 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Bruno Jarrosson, Auteur | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 1999 | | Importance : | 96 p. | | Format : | 18 cm | | Langues : | Français (fre) | | Mots-clés : | Gestion d'entreprise Organisation du travail | | Index. décimale : | E51 Ressources humaines -- Management RH | | Résumé : | les principes d'une " doctrine administrative ". Ainsi dès l'origine, les idées accompagnent l'action.
Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, " rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie ". Si les managers feignent de mépriser les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes.
Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au cœur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments-clés.
Les professionnels en entreprise, les consultants et formateurs, comme les étudiants en gestion, y trouveront la profondeur de champ nécessaire pour mieux comprendre le management d'aujourd'hui. | | Note de contenu : | Bibliogr. p.95-96 | | Permalink : | http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19247 |
100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits [texte imprimé] / Bruno Jarrosson, Auteur . - Paris : Dunod, 1999 . - 96 p. ; 18 cm. Langues : Français ( fre) | Mots-clés : | Gestion d'entreprise Organisation du travail | | Index. décimale : | E51 Ressources humaines -- Management RH | | Résumé : | les principes d'une " doctrine administrative ". Ainsi dès l'origine, les idées accompagnent l'action.
Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, " rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie ". Si les managers feignent de mépriser les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes.
Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au cœur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments-clés.
Les professionnels en entreprise, les consultants et formateurs, comme les étudiants en gestion, y trouveront la profondeur de champ nécessaire pour mieux comprendre le management d'aujourd'hui. | | Note de contenu : | Bibliogr. p.95-96 | | Permalink : | http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19247 |
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