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Affiner la rechercheAccompagner et prendre soin en institution médico-sociale / Claude Demateïs
Titre : Accompagner et prendre soin en institution médico-sociale : une approche sensible de la vie ordinaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Demateïs, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2015 Collection : Penser l'action sanitaire et sociale Importance : 155 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-213-1 Langues : Français (fre) Index. décimale : S318 Besoins des populations -- Hygiène de vie et accompagnement -- Prendre soin Résumé : Accompagner les personnes en institution médico-sociale requiert des professionnels un engagement fort. Mettre du sens sur le quotidien, être créatif, interroger les pratiques professionnelles et institutionnelles, tel est l'objet de ce livre. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21155 Accompagner et prendre soin en institution médico-sociale : une approche sensible de la vie ordinaire [texte imprimé] / Claude Demateïs, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2015 . - 155 p. ; 22 cm. - (Penser l'action sanitaire et sociale) .
ISBN : 978-2-84276-213-1
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S318 Besoins des populations -- Hygiène de vie et accompagnement -- Prendre soin Résumé : Accompagner les personnes en institution médico-sociale requiert des professionnels un engagement fort. Mettre du sens sur le quotidien, être créatif, interroger les pratiques professionnelles et institutionnelles, tel est l'objet de ce livre. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21155 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14589 S318 DEM Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Agroécologie : guide de la nouvelle agriculture Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Soltner, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Ste Gemme-sur-Loire : Collection sciences et techniques agricoles Année de publication : 2016 Importance : 120 p. Présentation : ill. Format : 29 cm Langues : Français (fre) Index. décimale : A27 Agronomie, pédologie, climatologie -- L'agrobiologie Résumé : Après le non-labour, les TCS, Techniques Culturales Simplifiées, ou mieux Techniques de Conservation des Sols et le Semis direct, pourquoi parler d’Agriculture Sur Sol Vivant ?
Parce qu’un ver de terre qui met plus de 2 ans à reconstruire ses galeries vit mal sous labour annuel !
Et une agriculture "deconservation" est la traduction de "Soils conservation agriculture", venu d’une Amérique qui a voulu corriger les désastres de son érosion.
Aujourd’hui c’est un guide pour les agriculteurs qui divisent par deux le travail et les coûts, qui produisent autant, gardent et sauvent leur Terre !Note de contenu : 1 - Quelle agriculture ? Du "conventionnel" à l'Agroécologie
2 - Rappel du cours d'Agronomie Les bases de la vie des sols
3 - Rappel historique Du néolithique aux agronomies "intégrées"
4 - L'Agriculteur s'interroge et veut changer Des hésitations nécessaires
5 - Déchaumages et couverts végétaux Bien démarrer à l'automne
6 - Fertilisation en sols vivants Mal connue : l'"autofertilité"
7 - Biologie des sols vivants On n'a jamais fini de la décrire
8 - Assolements et rotations On leur donne enfin une juste place
9 - Associer cultures et couverts Nouvel atout en agroécologie
10 - Quel travail du sol ? De la remise en cause aux grandes innovations
11 - Le Semis Sous Couvert Végétal A partir de l'expérience tropicale
12 - En Viticulture-Arboriculture Plus sensibles encore à l'érosion
13 - Tous types de sols - En AC et en Bio Partout possibles, les sols vivants
14 - Agriculture de Conservation et économie L'Impérative rentabilité
15 - Plus de hauteur sur nos agricultures Vastes domaines de l'agroécologie
16 - Partenaires, Livres, Revues, DVD, Sites... L'indispensable travail d'équipesPermalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21699 Agroécologie : guide de la nouvelle agriculture [texte imprimé] / Dominique Soltner, Auteur . - 2e éd. . - Ste Gemme-sur-Loire (49) : Collection sciences et techniques agricoles, 2016 . - 120 p. : ill. ; 29 cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : A27 Agronomie, pédologie, climatologie -- L'agrobiologie Résumé : Après le non-labour, les TCS, Techniques Culturales Simplifiées, ou mieux Techniques de Conservation des Sols et le Semis direct, pourquoi parler d’Agriculture Sur Sol Vivant ?
Parce qu’un ver de terre qui met plus de 2 ans à reconstruire ses galeries vit mal sous labour annuel !
Et une agriculture "deconservation" est la traduction de "Soils conservation agriculture", venu d’une Amérique qui a voulu corriger les désastres de son érosion.
Aujourd’hui c’est un guide pour les agriculteurs qui divisent par deux le travail et les coûts, qui produisent autant, gardent et sauvent leur Terre !Note de contenu : 1 - Quelle agriculture ? Du "conventionnel" à l'Agroécologie
2 - Rappel du cours d'Agronomie Les bases de la vie des sols
3 - Rappel historique Du néolithique aux agronomies "intégrées"
4 - L'Agriculteur s'interroge et veut changer Des hésitations nécessaires
5 - Déchaumages et couverts végétaux Bien démarrer à l'automne
6 - Fertilisation en sols vivants Mal connue : l'"autofertilité"
7 - Biologie des sols vivants On n'a jamais fini de la décrire
8 - Assolements et rotations On leur donne enfin une juste place
9 - Associer cultures et couverts Nouvel atout en agroécologie
10 - Quel travail du sol ? De la remise en cause aux grandes innovations
11 - Le Semis Sous Couvert Végétal A partir de l'expérience tropicale
12 - En Viticulture-Arboriculture Plus sensibles encore à l'érosion
13 - Tous types de sols - En AC et en Bio Partout possibles, les sols vivants
14 - Agriculture de Conservation et économie L'Impérative rentabilité
15 - Plus de hauteur sur nos agricultures Vastes domaines de l'agroécologie
16 - Partenaires, Livres, Revues, DVD, Sites... L'indispensable travail d'équipesPermalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21699 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14657 A27 SOL Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : L'analyse de la pratique : à quoi ça sert ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jeannine Duval-Héraudet, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne : Erès Année de publication : 2015 Importance : 405 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4926-1 Langues : Français (fre) Index. décimale : S460 Méthodologie -- Méthodes en Sciences Sociales -- Formation et recherche en travail social Résumé : L’analyse clinique de la pratique – ou supervision - est un travail oral. La confidentialité concernant tous les propos personnels qui y sont émis en est une des règles fondamentales. Les professionnels de l’éducation – rééducateurs de l’Éducation nationale ou professionnels de l’éducation spécialisée – qui se sont exprimés ici, sans rien trahir de cette règle, ont risqué la mise en visibilité de leur parole, de leurs difficultés ou de leurs doutes, alors qu’ils se confrontent quotidiennement à des enfants et des jeunes en grande souffrance. Ils ont souhaité témoigner de l’aide importante, nécessaire, que leur apporte l’analyse clinique de la pratique quant à leur engagement professionnel. Dans ce cadre, le superviseur qui les soutient témoigne aussi de son positionnement et de sa place.
Cet ouvrage est une première : il présente le cheminement et le compagnonnage au fil des années d'un superviseur et de professionnels de l'éducation. Il met ainsi en série une chaîne de solidarité qui va de la supervision aux interventions sur le terrain. Ce faisant, il donne à lire la spécificité et la rigueur qui président à ces interventions éducatives.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22349 L'analyse de la pratique : à quoi ça sert ? [texte imprimé] / Jeannine Duval-Héraudet, Auteur . - Ramonville Saint-Agne : Erès, 2015 . - 405 p. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-7492-4926-1
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S460 Méthodologie -- Méthodes en Sciences Sociales -- Formation et recherche en travail social Résumé : L’analyse clinique de la pratique – ou supervision - est un travail oral. La confidentialité concernant tous les propos personnels qui y sont émis en est une des règles fondamentales. Les professionnels de l’éducation – rééducateurs de l’Éducation nationale ou professionnels de l’éducation spécialisée – qui se sont exprimés ici, sans rien trahir de cette règle, ont risqué la mise en visibilité de leur parole, de leurs difficultés ou de leurs doutes, alors qu’ils se confrontent quotidiennement à des enfants et des jeunes en grande souffrance. Ils ont souhaité témoigner de l’aide importante, nécessaire, que leur apporte l’analyse clinique de la pratique quant à leur engagement professionnel. Dans ce cadre, le superviseur qui les soutient témoigne aussi de son positionnement et de sa place.
Cet ouvrage est une première : il présente le cheminement et le compagnonnage au fil des années d'un superviseur et de professionnels de l'éducation. Il met ainsi en série une chaîne de solidarité qui va de la supervision aux interventions sur le terrain. Ce faisant, il donne à lire la spécificité et la rigueur qui président à ces interventions éducatives.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22349 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14894 S460 DUV Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Aujourd'hui les Composts : De nouveaux fertilisants pour une nouvelle agronomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Soltner, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Ste Gemme-sur-Loire : Collection sciences et techniques agricoles Année de publication : 2009 Présentation : ill. Format : 29 cm Langues : Français (fre) Index. décimale : A27 Agronomie, pédologie, climatologie -- L'agrobiologie Note de contenu : Une jaquette de 8 pages décrit les bases et contient les 3 guides ci-dessous.
Qu’est-ce que la NOUVELLE agronomie ?
L’agriculture de conservation et le cycle du carbone
Que sont donc les NOUVEAUX composts ?
Le CO-COMPOSTAGE : l’incontournable recyclage
Les nouveaux composts : lignine - forêt - bois raméaux fragmentés (BRF)
Une charte de bonnes pratiques du compostage
Premier guide (10 pages) Une AUTRE AGRICULTURE
Matière organique et humus, de quoi s’agit-il ?
Matière organique et humus sont indispensables
Qu’est-ce que le bilan de l’humus ?
Comment les composts améliorent-ils ce bilan ?
Un gigantesque gisement d‘humus
Le compostage et le co-compostage sur plate-forme
L’apport de compost en grande culture et maraîchage
L’apport de compost en arboriculture et viticulture
Second guide (10 pages) D’autres ESPACES VERTS
L’humus est un composé végétal
Les déchets verts et leur compostage
Les composts verts sont hygiénisés et mûrs
Le composts sont contrôlés et assez riches
Des gazons en semis direct sur compost
Des fleurs faciles sur compost
Pour les haies, le compost prend le relais
Arbres, alignements et bosquets sur compost
Troisième guide (10 pages) Un autre JARDINAGE
Au jardin, que de fatigues inutiles
Première méthode : le jardin sur mulch
Pour tout ce qui se repique ou se plante
Qu’est-ce que le compost végétal ?
Deuxième méthode : les semis sur compost
Semis, plantations, pelouses, sur compost
Deux jardinages, un même recyclage
Paillages et composts peuvent s’associer
Un jardinage bio, écologique, durable.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21701 Aujourd'hui les Composts : De nouveaux fertilisants pour une nouvelle agronomie [texte imprimé] / Dominique Soltner, Auteur . - 2ème éd. . - Ste Gemme-sur-Loire (49) : Collection sciences et techniques agricoles, 2009 . - : ill. ; 29 cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : A27 Agronomie, pédologie, climatologie -- L'agrobiologie Note de contenu : Une jaquette de 8 pages décrit les bases et contient les 3 guides ci-dessous.
Qu’est-ce que la NOUVELLE agronomie ?
L’agriculture de conservation et le cycle du carbone
Que sont donc les NOUVEAUX composts ?
Le CO-COMPOSTAGE : l’incontournable recyclage
Les nouveaux composts : lignine - forêt - bois raméaux fragmentés (BRF)
Une charte de bonnes pratiques du compostage
Premier guide (10 pages) Une AUTRE AGRICULTURE
Matière organique et humus, de quoi s’agit-il ?
Matière organique et humus sont indispensables
Qu’est-ce que le bilan de l’humus ?
Comment les composts améliorent-ils ce bilan ?
Un gigantesque gisement d‘humus
Le compostage et le co-compostage sur plate-forme
L’apport de compost en grande culture et maraîchage
L’apport de compost en arboriculture et viticulture
Second guide (10 pages) D’autres ESPACES VERTS
L’humus est un composé végétal
Les déchets verts et leur compostage
Les composts verts sont hygiénisés et mûrs
Le composts sont contrôlés et assez riches
Des gazons en semis direct sur compost
Des fleurs faciles sur compost
Pour les haies, le compost prend le relais
Arbres, alignements et bosquets sur compost
Troisième guide (10 pages) Un autre JARDINAGE
Au jardin, que de fatigues inutiles
Première méthode : le jardin sur mulch
Pour tout ce qui se repique ou se plante
Qu’est-ce que le compost végétal ?
Deuxième méthode : les semis sur compost
Semis, plantations, pelouses, sur compost
Deux jardinages, un même recyclage
Paillages et composts peuvent s’associer
Un jardinage bio, écologique, durable.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21701 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14702 A27 SOL Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Bandes enherbées et autres dispositifs bocagers Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Soltner, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Ste Gemme-sur-Loire : Collection sciences et techniques agricoles Année de publication : 2007 Importance : 23 p. Présentation : ill. Format : 29 cm Langues : Français (fre) Index. décimale : A261 Agronomie, pédologie, climatologie -- Travail du sol -- Différentes techniques Résumé : Un guide de l'eau pure pour ralentir les crues et participer à la lutte anti-érosion, en conservant les terres
trop souvent entraînées en aval ;
pour éviter la pollution des eaux, de surface et des nappes, par tout produit venant des champs : limons, résidus d’engrais minéraux et organiques, résidus de produits phytosanitaires.Note de contenu : Des bandes enherbées, de quoi s’agit-il ?
Que signifie «lutter contre l’érosion» et «garder l’eau pure» ?
Vol au-dessus d’un bassin versant et découverte des «zones à risques».
La circulation de l’eau sur un bassin versant, diffuse ou concentrée.
Le trio ruissellement-érosion-pollution.
Les talus de ceinture d’origine paysanne : haies, talus, boisements...
Comment fonctionnent les bandes enherbées et les talus boisés.
Où implanter des bandes enherbées pour qu’elles soient efficaces ?
Des dimensions suffisantes pour les bandes enherbées. Les diverses situations.
Que faire des eaux de drainage et de fossés : comment les épurer ?
D’autres fonctions pour les bords de champs :
La nécessaire biodiversité végétale.
La biodiversité des ravageurs et des auxiliaires.
La biodiversité de la faune sauvage, le gîte et le couvert du gibier.. Les techniques d’aujourd’hui pour gérer les bandes
enherbées, spontanées ou semées, fauchées ou broyées, le cas particulier des chenaux enherbés.
La gestion du patrimoine bocager de haies, talus, fossés...
Des expérimentations prouvent l’efficacité des bandes enherbées et autres dispositifs bocagers : analyses d’eau, populations faunistiques...
Aménager un bassin versant : qui sont les «acteurs de l’eau» : agriculteurs, stations de pompage, mairies, départements, régions, DDASS, DDAF, Chambres d’Agriculture, Agences de l’Eau, bureaux d’étude...
Comment travaillent ces « acteurs de l’eau » ? Comment peuvent-ils coopérer pour un nouvel aménagement d’une ferme, d’une commune, d’un bassin versant.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21700 Bandes enherbées et autres dispositifs bocagers [texte imprimé] / Dominique Soltner, Auteur . - 2e éd. . - Ste Gemme-sur-Loire (49) : Collection sciences et techniques agricoles, 2007 . - 23 p. : ill. ; 29 cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : A261 Agronomie, pédologie, climatologie -- Travail du sol -- Différentes techniques Résumé : Un guide de l'eau pure pour ralentir les crues et participer à la lutte anti-érosion, en conservant les terres
trop souvent entraînées en aval ;
pour éviter la pollution des eaux, de surface et des nappes, par tout produit venant des champs : limons, résidus d’engrais minéraux et organiques, résidus de produits phytosanitaires.Note de contenu : Des bandes enherbées, de quoi s’agit-il ?
Que signifie «lutter contre l’érosion» et «garder l’eau pure» ?
Vol au-dessus d’un bassin versant et découverte des «zones à risques».
La circulation de l’eau sur un bassin versant, diffuse ou concentrée.
Le trio ruissellement-érosion-pollution.
Les talus de ceinture d’origine paysanne : haies, talus, boisements...
Comment fonctionnent les bandes enherbées et les talus boisés.
Où implanter des bandes enherbées pour qu’elles soient efficaces ?
Des dimensions suffisantes pour les bandes enherbées. Les diverses situations.
Que faire des eaux de drainage et de fossés : comment les épurer ?
D’autres fonctions pour les bords de champs :
La nécessaire biodiversité végétale.
La biodiversité des ravageurs et des auxiliaires.
La biodiversité de la faune sauvage, le gîte et le couvert du gibier.. Les techniques d’aujourd’hui pour gérer les bandes
enherbées, spontanées ou semées, fauchées ou broyées, le cas particulier des chenaux enherbés.
La gestion du patrimoine bocager de haies, talus, fossés...
Des expérimentations prouvent l’efficacité des bandes enherbées et autres dispositifs bocagers : analyses d’eau, populations faunistiques...
Aménager un bassin versant : qui sont les «acteurs de l’eau» : agriculteurs, stations de pompage, mairies, départements, régions, DDASS, DDAF, Chambres d’Agriculture, Agences de l’Eau, bureaux d’étude...
Comment travaillent ces « acteurs de l’eau » ? Comment peuvent-ils coopérer pour un nouvel aménagement d’une ferme, d’une commune, d’un bassin versant.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21700 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14658 A261 SOL Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Le cadre institutionnel de l'action sociale : qui fait quoi ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Dubois-Pot, Auteur Editeur : Paris : ASH Année de publication : 2011 Importance : 165 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0502-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : S74 Protection sociale -- Action sociale Résumé : Le cadre institutionnel de l'action sociale en France, c'est-à-dire la description du rôle et de l'organisation des différents acteurs, est à la fois complexe, illisible et mouvant : périmètre imprécis de l'action sociale, enchevêtrements de compétences, financements croisés et copilotage, évolution permanente des besoins et des contraintes budgétaires, et nombreuses réformes successives... difficile de savoir qui fait quoi ! Destiné aux professionnels, étudiants et formateurs du secteur social, cet ouvrage a pour but d'identifier les différents acteurs (Etat, collectivités territoriales, Sécurité sociale, associations, établissements et services, etc.), leurs domaines d'intervention et leurs organisations. Après avoir resitué l'action sociale au sein de la protection sociale et évoqué les défis auxquels elles sont toutes deux aujourd'hui confrontées, l'auteur s'attache non seulement à présenter la répartition actuelle des compétences, mais aussi à mettre en perspective les changements passés pour tenter d'identifier les possibles évolutions futures. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13440 Le cadre institutionnel de l'action sociale : qui fait quoi ? [texte imprimé] / Jean-Pierre Dubois-Pot, Auteur . - Paris : ASH, 2011 . - 165 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7573-0502-7
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S74 Protection sociale -- Action sociale Résumé : Le cadre institutionnel de l'action sociale en France, c'est-à-dire la description du rôle et de l'organisation des différents acteurs, est à la fois complexe, illisible et mouvant : périmètre imprécis de l'action sociale, enchevêtrements de compétences, financements croisés et copilotage, évolution permanente des besoins et des contraintes budgétaires, et nombreuses réformes successives... difficile de savoir qui fait quoi ! Destiné aux professionnels, étudiants et formateurs du secteur social, cet ouvrage a pour but d'identifier les différents acteurs (Etat, collectivités territoriales, Sécurité sociale, associations, établissements et services, etc.), leurs domaines d'intervention et leurs organisations. Après avoir resitué l'action sociale au sein de la protection sociale et évoqué les défis auxquels elles sont toutes deux aujourd'hui confrontées, l'auteur s'attache non seulement à présenter la répartition actuelle des compétences, mais aussi à mettre en perspective les changements passés pour tenter d'identifier les possibles évolutions futures. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13440 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14644 S74 DUB Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Le Caferuis : Concevoir, écrire et soutenir son mémoire professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Madeleine Pellois-Renaudat, Auteur ; Sophie Millereau, Auteur Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2017 Collection : Politiques et interventions sociales Importance : 172 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0610-9 Langues : Français (fre) Index. décimale : S421 Méthodologie -- Méthodologie professionnelle -- Ecrit de document Résumé : Le mémoire professionnel est la dernière étape pour valider le Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) et vient entériner l’acquisition des domaines de compétences 1 « Conception et conduite d’un projet d’unité et de service » et 6 « Évaluation et développement de la qualité » du référentiel de certification.
Complet, pratique et simple d’utilisation, ce manuel permet aux étudiants et professionnels du secteur social et médico-social de maîtriser toutes les phases de la réalisation du mémoire (depuis la problématisation jusqu’à la soutenance). Les conseils prodigués, très concrets et au plus près des préoccupations des candidats, sont autant d’atouts pour aborder sereinement l’élaboration du plan, la rédaction, la présentation, mais aussi l’organisation (délais, planning) pour ne jamais être pris au dépourvu. Chaque étape est ainsi détaillée dans le respect de la méthodologie, des valeurs professionnelles et de l’éthique promues dans la formation CAFERUIS.
Destiné aux stagiaires, aux cadres en formation et à celles et ceux qui ont fait reconnaître leurs compétences par une validation des acquis de l’expérience (VAE), ce manuel sera également un outil précieux pour les chefs de service, pour superviser les projets d’amélioration des pratiques auprès du public accueilli.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23243 Le Caferuis : Concevoir, écrire et soutenir son mémoire professionnel [texte imprimé] / Madeleine Pellois-Renaudat, Auteur ; Sophie Millereau, Auteur . - Rennes (35) : Presses de l'EHESP, 2017 . - 172 p. ; 21 cm. - (Politiques et interventions sociales) .
ISBN : 978-2-8109-0610-9
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S421 Méthodologie -- Méthodologie professionnelle -- Ecrit de document Résumé : Le mémoire professionnel est la dernière étape pour valider le Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) et vient entériner l’acquisition des domaines de compétences 1 « Conception et conduite d’un projet d’unité et de service » et 6 « Évaluation et développement de la qualité » du référentiel de certification.
Complet, pratique et simple d’utilisation, ce manuel permet aux étudiants et professionnels du secteur social et médico-social de maîtriser toutes les phases de la réalisation du mémoire (depuis la problématisation jusqu’à la soutenance). Les conseils prodigués, très concrets et au plus près des préoccupations des candidats, sont autant d’atouts pour aborder sereinement l’élaboration du plan, la rédaction, la présentation, mais aussi l’organisation (délais, planning) pour ne jamais être pris au dépourvu. Chaque étape est ainsi détaillée dans le respect de la méthodologie, des valeurs professionnelles et de l’éthique promues dans la formation CAFERUIS.
Destiné aux stagiaires, aux cadres en formation et à celles et ceux qui ont fait reconnaître leurs compétences par une validation des acquis de l’expérience (VAE), ce manuel sera également un outil précieux pour les chefs de service, pour superviser les projets d’amélioration des pratiques auprès du public accueilli.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23243 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15370 S421 PEL Livre CDI Exposition / Nouveautés Sorti jusqu'au 22/04/2021 15369 S421 PEL Livre CDI Méthodologie Sorti jusqu'au 23/04/2021
Titre : Conduire son troupeau de vaches laitières : Systèmes d'élevage, stratégies de rentabilité et de durabilité, raisonnements des choix Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Perreau, Auteur Editeur : Paris : France agricole Année de publication : 2014 Collection : Élevage bovin Importance : 404 p. Présentation : ill. photos. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85557-345-8 Langues : Français (fre) Index. décimale : A41 Productions animales -- Production bovine Résumé : La production laitière est l'un des piliers de l'agriculture française avec plus de 70 000 éleveurs qui répondent à des objectifs élevés en matière de :
- fertilité des animaux,
- santé du troupeau,
- alimentation saine, efficace et rentable,
- amélioration génétique,
- production de qualité et performante,
Ce guide pratique répond aux préoccupations quotidiennes des éleveurs et les aide à améliorer leurs pratiques sur :
- l'entretien des matériels de traite,
- l'aménagement des bâtiments,
- la mise au point d'un système fourrager.
Les raisonnements des choix stratégiques qui s'offrent aux éleveurs, mais aussi les contraintes que ces derniers doivent intégrer dans leur décisions de tout ordre, sont largement développés et argumentés dans cet ouvrage.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23247 Conduire son troupeau de vaches laitières : Systèmes d'élevage, stratégies de rentabilité et de durabilité, raisonnements des choix [texte imprimé] / Jean-Marie Perreau, Auteur . - Paris : France agricole, 2014 . - 404 p. : ill. photos. ; 23 cm. - (Élevage bovin) .
ISBN : 978-2-85557-345-8
Langues : Français (fre)
Index. décimale : A41 Productions animales -- Production bovine Résumé : La production laitière est l'un des piliers de l'agriculture française avec plus de 70 000 éleveurs qui répondent à des objectifs élevés en matière de :
- fertilité des animaux,
- santé du troupeau,
- alimentation saine, efficace et rentable,
- amélioration génétique,
- production de qualité et performante,
Ce guide pratique répond aux préoccupations quotidiennes des éleveurs et les aide à améliorer leurs pratiques sur :
- l'entretien des matériels de traite,
- l'aménagement des bâtiments,
- la mise au point d'un système fourrager.
Les raisonnements des choix stratégiques qui s'offrent aux éleveurs, mais aussi les contraintes que ces derniers doivent intégrer dans leur décisions de tout ordre, sont largement développés et argumentés dans cet ouvrage.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23247 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15373 A41 PER Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Construire le projet personnalisé de la personne gravement handicapée Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Belot, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2020 Collection : Actions sociales Importance : 234 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-400-1 Langues : Français (fre) Index. décimale : S338 Besoins des populations -- Handicap mental et physique -- Accompagnement et projet individualisé Résumé : Cet ouvrage s’adresse aux professionnels et aux familles accompagnant des enfants et adultes gravement malades ou handicapés (forme sévère de handicap, polyhandicap, multi-handicap, traumatisme crânien grave, handicap psychique, retard mental, maladie neurologique évolutive,…) qui ne peuvent participer que très partiellement à l’élaboration de leur projet personnalisé.
Le projet personnalisé est le projet d’une personne, pas seulement celui des professionnels et de la famille. Tout projet s’étaye sur un désir nouveau, s’inscrit dans la transformation incessante de la perception de notre vie, au-delà de la seule satisfaction de nos besoins. Comment personnaliser, c’est-à-dire révéler la singularité de la personne dans ce qui la fonde comme être unique, et envisager avec elle un chemin et de nouvelles expériences ?
Cet ouvrage propose :
- Une trame : elle vise à dérouler le projet personnalisé et propose des enchaînements logiques permettant une approche globale de la personne.
- Un lexique : de nombreuses questions pour aider et guider l’observation. Simples et ouvertes, le lecteur les adaptera selon la situation. Elles suivent le plan de la trame et permettent d’affiner les observations, pouvant servir de support à la réflexion et suggérer des idées et propositions concrètes et adaptées. Vous pourrez les utiliser pour élaborer un projet complet, ou pour enrichir et remanier vos propres outils.
- Une réflexion sur la spécificité de l’accompagnement de la personne gravement handicapée et son impact sur les pratiques professionnelles : le besoin essentiel d’être compris, l’interdépendance, le développement tout au long de la vie, l’utilité des séquences cliniques, la distance intérieure, la résonnance intime…
- Des pistes de travail pour développer une approche dynamique du projet. Des exemples de projets personnalisés illustrent la démarche.
Des exemples de projets personnalisés illustrent la démarche.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23593 Construire le projet personnalisé de la personne gravement handicapée [texte imprimé] / Michel Belot, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2020 . - 234 p. ; 24 cm. - (Actions sociales) .
ISBN : 978-2-85086-400-1
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S338 Besoins des populations -- Handicap mental et physique -- Accompagnement et projet individualisé Résumé : Cet ouvrage s’adresse aux professionnels et aux familles accompagnant des enfants et adultes gravement malades ou handicapés (forme sévère de handicap, polyhandicap, multi-handicap, traumatisme crânien grave, handicap psychique, retard mental, maladie neurologique évolutive,…) qui ne peuvent participer que très partiellement à l’élaboration de leur projet personnalisé.
Le projet personnalisé est le projet d’une personne, pas seulement celui des professionnels et de la famille. Tout projet s’étaye sur un désir nouveau, s’inscrit dans la transformation incessante de la perception de notre vie, au-delà de la seule satisfaction de nos besoins. Comment personnaliser, c’est-à-dire révéler la singularité de la personne dans ce qui la fonde comme être unique, et envisager avec elle un chemin et de nouvelles expériences ?
Cet ouvrage propose :
- Une trame : elle vise à dérouler le projet personnalisé et propose des enchaînements logiques permettant une approche globale de la personne.
- Un lexique : de nombreuses questions pour aider et guider l’observation. Simples et ouvertes, le lecteur les adaptera selon la situation. Elles suivent le plan de la trame et permettent d’affiner les observations, pouvant servir de support à la réflexion et suggérer des idées et propositions concrètes et adaptées. Vous pourrez les utiliser pour élaborer un projet complet, ou pour enrichir et remanier vos propres outils.
- Une réflexion sur la spécificité de l’accompagnement de la personne gravement handicapée et son impact sur les pratiques professionnelles : le besoin essentiel d’être compris, l’interdépendance, le développement tout au long de la vie, l’utilité des séquences cliniques, la distance intérieure, la résonnance intime…
- Des pistes de travail pour développer une approche dynamique du projet. Des exemples de projets personnalisés illustrent la démarche.
Des exemples de projets personnalisés illustrent la démarche.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23593 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15499 S338 BEL Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Éthique de direction en institution sociale et médico-sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Janvier, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2017 Collection : Actions sociales Importance : 128 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-224-3 Langues : Français (fre) Index. décimale : S11 GRH, fonction de direction -- Fonction direction Résumé : Quelles sont les « tensions éthiques » qui traversent et structurent la fonction de direction en institution sociale et médico-sociale ?
Répondre à cette question suppose de cerner la fonction de direction d’établissement ou de service du champ social et médico-social. Fonction délicate sinon difficile, marquée par l’environnement complexe qui caractérise l’action sociale, fragilisée par le contexte d’incertitude des politiques publiques, exposée au risque que représente l’exercice du pouvoir et, enfin, impactée par les situations particulières des usagers.
Répondre à cette question suppose également de situer ce qu’est l’éthique dans l’action sociale et médico-sociale. Elle n’est ni une normalisation comme la morale, ni une règle professionnelle à l’instar de la déontologie. Elle renvoie la personne à ses choix quotidiens et les collectifs de travail, notamment les équipes de direction, à leurs responsabilités engagées dans l’action au nom d’un projet partagé.
L’éthique est un sujet à la mode, de toutes les modes… À l’heure où les critiques fleurissent contre le « management », elle peut être une opportunité facile pour redonner ses lettres de noblesse aux formes d’exercice du pouvoir mises à mal par l’évolution des institutions.
L’auteur se plie ici à une double exigence. D’une part, relier l’éthique et le politique parce que l’orientation de l’action en travail social repose sur un projet qui contribue à la construction sociale. D’autre part, relier les pratiques professionnelles avec le travail de la personne sur elle-même, parce que la fonction de direction ne peut qu’être habitée, investie par un sujet assumant sa responsabilité et interrogeant son rapport au pouvoir.
Ce livre est destiné aux cadres de direction, directeurs ou cadres intermédiaires, en exercice et en formation. Il s’adresse également aux formateurs.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23592 Éthique de direction en institution sociale et médico-sociale [texte imprimé] / Roland Janvier, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2017 . - 128 p. ; 24 cm. - (Actions sociales) .
ISBN : 978-2-85086-224-3
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S11 GRH, fonction de direction -- Fonction direction Résumé : Quelles sont les « tensions éthiques » qui traversent et structurent la fonction de direction en institution sociale et médico-sociale ?
Répondre à cette question suppose de cerner la fonction de direction d’établissement ou de service du champ social et médico-social. Fonction délicate sinon difficile, marquée par l’environnement complexe qui caractérise l’action sociale, fragilisée par le contexte d’incertitude des politiques publiques, exposée au risque que représente l’exercice du pouvoir et, enfin, impactée par les situations particulières des usagers.
Répondre à cette question suppose également de situer ce qu’est l’éthique dans l’action sociale et médico-sociale. Elle n’est ni une normalisation comme la morale, ni une règle professionnelle à l’instar de la déontologie. Elle renvoie la personne à ses choix quotidiens et les collectifs de travail, notamment les équipes de direction, à leurs responsabilités engagées dans l’action au nom d’un projet partagé.
L’éthique est un sujet à la mode, de toutes les modes… À l’heure où les critiques fleurissent contre le « management », elle peut être une opportunité facile pour redonner ses lettres de noblesse aux formes d’exercice du pouvoir mises à mal par l’évolution des institutions.
L’auteur se plie ici à une double exigence. D’une part, relier l’éthique et le politique parce que l’orientation de l’action en travail social repose sur un projet qui contribue à la construction sociale. D’autre part, relier les pratiques professionnelles avec le travail de la personne sur elle-même, parce que la fonction de direction ne peut qu’être habitée, investie par un sujet assumant sa responsabilité et interrogeant son rapport au pouvoir.
Ce livre est destiné aux cadres de direction, directeurs ou cadres intermédiaires, en exercice et en formation. Il s’adresse également aux formateurs.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23592 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15498 S11 JAN Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible Les Grands dossiers des sciences humaines / Jean-François Dortier
Titre : Les Grands dossiers des sciences humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Martine Fournier, Secrétaire Editeur : Auxerre : Ed. Sciences humaines ISBN/ISSN/EAN : 1777-375X Note générale : Trim. - Notice réd. d'après le No 42 de 2016 Langues : Français (fre) Index. décimale : P100 Revues d'intérêt général En ligne : http://www.scienceshumaines.com/ Format de la ressource électronique : Site internet de la revue Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21205 [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Les Grands dossiers des sciences humaines [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Martine Fournier, Secrétaire . - Auxerre (89) : Ed. Sciences humaines.
ISSN : 1777-375X
Trim. - Notice réd. d'après le No 42 de 2016
Langues : Français (fre)
Index. décimale : P100 Revues d'intérêt général En ligne : http://www.scienceshumaines.com/ Format de la ressource électronique : Site internet de la revue Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21205
Titre : Habiter : vers un nouveau concept ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Frelat-Kahn, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Lazzarotti, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2012 Importance : 332 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-27710-9 Langues : Français (fre) Index. décimale : S510 Gestion logistique -- Gestion de l'architecture et des équipements -- Relation homme - habitat Résumé : Depuis une dizaine d’années, « l’habiter » est émergent dans les sciences humaines et sociales. À cette occasion, il fait l’objet de nombreux débats, chaque courant en développant son interprétation. Pourquoi une telle « agitation » ? Tout d’abord, parce que « l’habiter » pose la question des mobilités qui, entre autres, remettent en cause les relations précédemment établies à l’espace, donc au temps et, finalement, aux autres. Un autre Monde émerge, dont « l’habiter » serait l’un des témoins et l’un des outils, renouvelé, de sa pensée. Dans cette perspective, « l’habiter » renvoie-t-il à un fait anthropologique fondamental, intégrant mobilités et immobilités ? Ou bien implique-t-il, pour faire sens, du temps et de l’immobilité ? Habite-t-on le Monde ou la Terre ? Autrement dit, « l’habiter » est-il conditionné par des phénomènes physiques ou humains ?
Englobant ces termes problématiques, « l’habiter » interroge les fondements théoriques des sciences humaines et sociales : en reprenant, par exemple, les postures heideggériennes ; en utilisant, encore, le mot pour produire une géographie inspirée du courant pragmatiste ; en employant, tout aussi bien, le mot comme outil d’analyse de la dimension géographique des sociétés et de leurs membres.
Sans minimiser ces différences de conception, cet ouvrage vise cependant à faire apparaître le double intérêt de « l’habiter », débat théorique aussi bien qu’outil heuristique. Son intention est de montrer comment, en convergeant vers l’étude d’un objet commun, les sciences sociales et humaines peuvent, tout à la fois, renouveler une part de leur champ d’études, développer la singularité de leurs points de vue et organiser leurs dialogues. Au fond, c’est la capacité structurante de « l’habiter » qui est en cause. Ce livre pourrait en montrer les possibles et, ce faisant, en faire aussi apparaître les limites.Note de contenu : Bibliogr. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15544 Habiter : vers un nouveau concept ? [texte imprimé] / Brigitte Frelat-Kahn, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Lazzarotti, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Armand Colin, 2012 . - 332 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-200-27710-9
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S510 Gestion logistique -- Gestion de l'architecture et des équipements -- Relation homme - habitat Résumé : Depuis une dizaine d’années, « l’habiter » est émergent dans les sciences humaines et sociales. À cette occasion, il fait l’objet de nombreux débats, chaque courant en développant son interprétation. Pourquoi une telle « agitation » ? Tout d’abord, parce que « l’habiter » pose la question des mobilités qui, entre autres, remettent en cause les relations précédemment établies à l’espace, donc au temps et, finalement, aux autres. Un autre Monde émerge, dont « l’habiter » serait l’un des témoins et l’un des outils, renouvelé, de sa pensée. Dans cette perspective, « l’habiter » renvoie-t-il à un fait anthropologique fondamental, intégrant mobilités et immobilités ? Ou bien implique-t-il, pour faire sens, du temps et de l’immobilité ? Habite-t-on le Monde ou la Terre ? Autrement dit, « l’habiter » est-il conditionné par des phénomènes physiques ou humains ?
Englobant ces termes problématiques, « l’habiter » interroge les fondements théoriques des sciences humaines et sociales : en reprenant, par exemple, les postures heideggériennes ; en utilisant, encore, le mot pour produire une géographie inspirée du courant pragmatiste ; en employant, tout aussi bien, le mot comme outil d’analyse de la dimension géographique des sociétés et de leurs membres.
Sans minimiser ces différences de conception, cet ouvrage vise cependant à faire apparaître le double intérêt de « l’habiter », débat théorique aussi bien qu’outil heuristique. Son intention est de montrer comment, en convergeant vers l’étude d’un objet commun, les sciences sociales et humaines peuvent, tout à la fois, renouveler une part de leur champ d’études, développer la singularité de leurs points de vue et organiser leurs dialogues. Au fond, c’est la capacité structurante de « l’habiter » qui est en cause. Ce livre pourrait en montrer les possibles et, ce faisant, en faire aussi apparaître les limites.Note de contenu : Bibliogr. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15544 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12673 S510 FRE Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Innovations RH, passer en mode digital et agile : + de 100 start-up réinventent les RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Jérémy Lamri, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Boris Sirbey, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Importance : 348 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076198-2 Langues : Français (fre) Index. décimale : E5 Ressources humaines Résumé : La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Développer de nouveaux outils, de nouvelles compétences, de nouveaux process agiles et collaboratifs est essentiel pour attirer, développer et fidéliser les nouveaux talents.
Cet ouvrage collectif présente les solutions innovantes de plus 100 start-up membres du Lab RH, à travers six enjeux majeurs :
• le recrutement;
• le management;
• la formation et l’apprentissage;
• la gestion de carrières;
• le SIRH.
Les DRH, RRH et dirigeants trouveront dans ce livre des clés concrètes pour accélérer l’innovation au sein de leur entreprise, quel que soit leur secteur.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23246 Innovations RH, passer en mode digital et agile : + de 100 start-up réinventent les RH [texte imprimé] / Michel Barabel, Auteur ; Jérémy Lamri, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Boris Sirbey, Auteur . - Paris : Dunod, 2018 . - 348 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-076198-2
Langues : Français (fre)
Index. décimale : E5 Ressources humaines Résumé : La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Développer de nouveaux outils, de nouvelles compétences, de nouveaux process agiles et collaboratifs est essentiel pour attirer, développer et fidéliser les nouveaux talents.
Cet ouvrage collectif présente les solutions innovantes de plus 100 start-up membres du Lab RH, à travers six enjeux majeurs :
• le recrutement;
• le management;
• la formation et l’apprentissage;
• la gestion de carrières;
• le SIRH.
Les DRH, RRH et dirigeants trouveront dans ce livre des clés concrètes pour accélérer l’innovation au sein de leur entreprise, quel que soit leur secteur.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23246 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15374 E5 BAR Livre CDI Exposition / Nouveautés Sorti jusqu'au 01/12/2020
Titre : Management de la marque employeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Claude Cazottes, Auteur ; Thierry Libaert, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2019 Importance : 192 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00203-6 Langues : Français (fre) Index. décimale : E51 Ressources humaines -- Management RH Résumé : La marque employeur – qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents – est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l’importance stratégique et les enjeux d’une marque employeur forte dans les différentes organisations.
À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité.
Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S’appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération :
• l’omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ;
• le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l’arrivée sur le marché du travail des millenials en passant par la motivation des générations Y et Z ;
• les démarches éthiques et responsables, à l’ère de la transparence, dans laquelle les organisations s’engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT).
Particulièrement pédagogique, ce manuel mêle théorie et pratique à travers :
- des encadrés qui font état de la recherche,
- des exemples réels,
- des témoignages de professionnels,
- et des études de cas.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23717 Management de la marque employeur [texte imprimé] / Marie-Claude Cazottes, Auteur ; Thierry Libaert, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Montreuil : Pearson France, 2019 . - 192 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-326-00203-6
Langues : Français (fre)
Index. décimale : E51 Ressources humaines -- Management RH Résumé : La marque employeur – qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents – est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l’importance stratégique et les enjeux d’une marque employeur forte dans les différentes organisations.
À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité.
Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S’appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération :
• l’omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ;
• le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l’arrivée sur le marché du travail des millenials en passant par la motivation des générations Y et Z ;
• les démarches éthiques et responsables, à l’ère de la transparence, dans laquelle les organisations s’engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT).
Particulièrement pédagogique, ce manuel mêle théorie et pratique à travers :
- des encadrés qui font état de la recherche,
- des exemples réels,
- des témoignages de professionnels,
- et des études de cas.
Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23717 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15537 E51 CAZ Livre CDI Exposition / Nouveautés Disponible
Titre : Le management du travail dans le secteur social et médico-social : Concilier performance, santé et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Dupuis, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2018 Collection : Actions sociales Importance : 156 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-314-1 Langues : Français (fre) Index. décimale : S128 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Condition de travail. Gestion des risques. Résumé : Aujourd’hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Comme naguère dans d’autres secteurs, cela n’est pas sans conséquence sur l’engagement et la santé au travail des professionnels, et, en retour, sur la performance des organisations : désengagement au travail, résistance au changement, risques psycho-sociaux, etc.
En réaction, l’auteur vise à partager des réponses qui ont, depuis, fait leurs preuves pour mieux concilier performance, santé et qualité de vie au travail. Ces réponses impliquent de (re-)mettre le travail vivant au cœur du travail managérial, et non pas l’activité et les ressources humaines. Il montre, dans le prolongement, que l’émergence d’organisations matricielles souples (plate-forme de services, pôle de compétences et de prestations, etc.) peut aider à (ré-)générer un esprit de service, à condition toutefois d’effectuer certains repositionnements.
Comment mettre en œuvre un tel changement dans les établissements et services? Cet ouvrage donne des clés pour penser « management du travail » et faire évoluer les pratiques managériales dans cette direction. Conçu comme un vade-mecum, synthétique et pragmatique, il est structuré en deux parties.
• La première partie donne des repères pour faire une analyse de sa pratique en termes de management du travail et des pistes pour l’enrichir et l’ajuster :
– les enjeux du management du travail, ce qu’il vise et le type de travail managérial qu’il implique ;
– des repères pour aider les managers à se situer dans l’agenda des transformations en cours des organisations et du travail, un focus étant fait sur les nouvelles formes organisationnelles en émergence ;
– une démarche et des voies pour concrétiser un tel management de qualité dans le nouveau contexte de l’action sociale et médico-sociale.
• La seconde partie propose au lecteur des fiches-outils prolongeant et équipant certains aspects de la démarche.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23245 Le management du travail dans le secteur social et médico-social : Concilier performance, santé et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Jean-Claude Dupuis, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2018 . - 156 p. ; 24 cm. - (Actions sociales) .
ISBN : 978-2-85086-314-1
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S128 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Condition de travail. Gestion des risques. Résumé : Aujourd’hui, une conception instrumentale du travail tend à se diffuser dans le champ social et médico-social. Comme naguère dans d’autres secteurs, cela n’est pas sans conséquence sur l’engagement et la santé au travail des professionnels, et, en retour, sur la performance des organisations : désengagement au travail, résistance au changement, risques psycho-sociaux, etc.
En réaction, l’auteur vise à partager des réponses qui ont, depuis, fait leurs preuves pour mieux concilier performance, santé et qualité de vie au travail. Ces réponses impliquent de (re-)mettre le travail vivant au cœur du travail managérial, et non pas l’activité et les ressources humaines. Il montre, dans le prolongement, que l’émergence d’organisations matricielles souples (plate-forme de services, pôle de compétences et de prestations, etc.) peut aider à (ré-)générer un esprit de service, à condition toutefois d’effectuer certains repositionnements.
Comment mettre en œuvre un tel changement dans les établissements et services? Cet ouvrage donne des clés pour penser « management du travail » et faire évoluer les pratiques managériales dans cette direction. Conçu comme un vade-mecum, synthétique et pragmatique, il est structuré en deux parties.
• La première partie donne des repères pour faire une analyse de sa pratique en termes de management du travail et des pistes pour l’enrichir et l’ajuster :
– les enjeux du management du travail, ce qu’il vise et le type de travail managérial qu’il implique ;
– des repères pour aider les managers à se situer dans l’agenda des transformations en cours des organisations et du travail, un focus étant fait sur les nouvelles formes organisationnelles en émergence ;
– une démarche et des voies pour concrétiser un tel management de qualité dans le nouveau contexte de l’action sociale et médico-sociale.
• La seconde partie propose au lecteur des fiches-outils prolongeant et équipant certains aspects de la démarche.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23245 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15372 S128 DUP Livre CDI Exposition / Nouveautés Sorti jusqu'au 10/05/2021
