LE CDI EST FERMÉ
LES RÉSERVATIONS EN LIGNE SONT TOUJOURS POSSIBLES!
Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail d'une collection
Collection Les Guides Direction(s)
- Editeur : ESF
- ISSN : pas d'ISSN
Documents disponibles dans la collection
Faire une suggestion Affiner la rechercheRéussir ses recrutements en action sociale / François Charleux
Titre : Réussir ses recrutements en action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur ; Sylvain Jouve, Auteur ; Jean-Jacques Perrin, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2009 Collection : Les Guides Direction(s) Importance : 123 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2037-7 Langues : Français (fre) Index. décimale : S123 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Recrutement Résumé : Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d'utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d'établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées. Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour : définir votre besoin en recrutement ; diversifier vos sources de candidatures ; appliquer une méthode de sélection des candidats ; choisir le candidat ; accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur. Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir. Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement. Il délivre : une méthode clés en main ; des outils, des fiches et des procédures directement applicables. Note de contenu : Bibliogr. p. 121, index Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9177 Réussir ses recrutements en action sociale [texte imprimé] / François Charleux, Auteur ; Sylvain Jouve, Auteur ; Jean-Jacques Perrin, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2009 . - 123 p. ; 21 cm. - (Les Guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2037-7
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S123 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Recrutement Résumé : Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d'utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d'établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées. Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour : définir votre besoin en recrutement ; diversifier vos sources de candidatures ; appliquer une méthode de sélection des candidats ; choisir le candidat ; accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur. Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir. Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement. Il délivre : une méthode clés en main ; des outils, des fiches et des procédures directement applicables. Note de contenu : Bibliogr. p. 121, index Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9177 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10059 S123 CHA Livre CDI Social Disponible
Titre : Toutes les clés du droit du travail en action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Riquoir, Auteur ; Virginie Garcia, Auteur ; Anne-Laure Périès, Auteur ; [et al.] Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2010 Collection : Les Guides Direction(s) Importance : 141 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2162-6 Langues : Français (fre) Index. décimale : S13 GRH, fonction de direction -- Droit du travail Résumé : Pour diriger un établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser les dispositions essentielles du droit du travail. Les auteurs, avocats au cabinet Capstan, sont tous spécialistes des structures sociales et médico-sociales. Ils vous livrent les clés du droit du travail à la lumière des différentes conventions collectives du secteur pour vous permettre : de rédiger vos contrats de travail ; d'organiser le travail : durée du travail, gestion des absences, remplacement de salarié ; de gérer la discipline ; de rompre les contrats de travail ; de gérer les relations avec les représentants du personnel. Ce livre vous apporte une aide précieuse à la gestion des ressources humaines : toutes les clés du droit du travail sont livrées dans un langage clair et accessible ; de nombreux modèles, outils et exemples facilitent votre prise de décision et sa mise en oeuvre. Il a vocation à vous servir de " guide " au quotidien dans le pilotage de vos salariés. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10720 Toutes les clés du droit du travail en action sociale [texte imprimé] / Florence Riquoir, Auteur ; Virginie Garcia, Auteur ; Anne-Laure Périès, Auteur ; [et al.] . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2010 . - 141 p. ; 21 cm. - (Les Guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2162-6
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S13 GRH, fonction de direction -- Droit du travail Résumé : Pour diriger un établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser les dispositions essentielles du droit du travail. Les auteurs, avocats au cabinet Capstan, sont tous spécialistes des structures sociales et médico-sociales. Ils vous livrent les clés du droit du travail à la lumière des différentes conventions collectives du secteur pour vous permettre : de rédiger vos contrats de travail ; d'organiser le travail : durée du travail, gestion des absences, remplacement de salarié ; de gérer la discipline ; de rompre les contrats de travail ; de gérer les relations avec les représentants du personnel. Ce livre vous apporte une aide précieuse à la gestion des ressources humaines : toutes les clés du droit du travail sont livrées dans un langage clair et accessible ; de nombreux modèles, outils et exemples facilitent votre prise de décision et sa mise en oeuvre. Il a vocation à vous servir de " guide " au quotidien dans le pilotage de vos salariés. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10720 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10742 S13 RIQ Livre CDI Social Disponible 11227 S13 RIQ Livre CDI Social Disponible 11643 S13 RIQ Livre CDI Social Disponible
Titre : Organiser la gestion des risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Moulaire, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2011 Collection : Les Guides Direction(s) Importance : 152 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2252-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : S128 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Condition de travail. Gestion des risques. Résumé : Les risques, indissociables de toute activité humaine, sont particulièrement présents dans les structures sociales et médico-sociales prenant en charge un public vulnérable. L'évolution vers une tolérance zéro avec une réglementation plus exigeante, une judiciarisation et une médiatisation des accidents ainsi que les obligations de sécurité dans le cadre des prochaines évaluations externes des activités et de la qualité des prestations délivrées, obligent les responsables des institutions à organiser la gestion des risques. Cet ouvrage propose une méthode et des outils pratiques pour vous accompagner dans la mise en œuvre d'une véritable politique de gestion des risques dans votre établissement. Il présente : les notions et principes de base, les enjeux propres au secteur et la réglementation applicable dans un langage clair ; une démarche structurée et des outils prêts à l'emploi pour faciliter l'adoption d'un plan de prévention des risques ainsi que pour gérer les situations de crise et d'urgence. Ce livre offre aux directeurs et cadres du secteur social et médico-social les connaissances indispensables et les outils nécessaires ainsi que des conseils concrets pour mettre en place une politique maîtrisée des risques en conformité avec les obligations légales. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11406 Organiser la gestion des risques [texte imprimé] / Marc Moulaire, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2011 . - 152 p. ; 21 cm. - (Les Guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2252-4
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S128 GRH, fonction de direction -- Management RH -- Condition de travail. Gestion des risques. Résumé : Les risques, indissociables de toute activité humaine, sont particulièrement présents dans les structures sociales et médico-sociales prenant en charge un public vulnérable. L'évolution vers une tolérance zéro avec une réglementation plus exigeante, une judiciarisation et une médiatisation des accidents ainsi que les obligations de sécurité dans le cadre des prochaines évaluations externes des activités et de la qualité des prestations délivrées, obligent les responsables des institutions à organiser la gestion des risques. Cet ouvrage propose une méthode et des outils pratiques pour vous accompagner dans la mise en œuvre d'une véritable politique de gestion des risques dans votre établissement. Il présente : les notions et principes de base, les enjeux propres au secteur et la réglementation applicable dans un langage clair ; une démarche structurée et des outils prêts à l'emploi pour faciliter l'adoption d'un plan de prévention des risques ainsi que pour gérer les situations de crise et d'urgence. Ce livre offre aux directeurs et cadres du secteur social et médico-social les connaissances indispensables et les outils nécessaires ainsi que des conseils concrets pour mettre en place une politique maîtrisée des risques en conformité avec les obligations légales. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11406 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11035 S128 MOU Livre CDI Social Disponible 11639 S128 MOU Livre CDI Social Sorti jusqu'au 21/02/2020
Titre : Réussir l'évaluation externe Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2011 Collection : Les Guides Direction(s) Importance : 128 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2283-8 Note générale : La couv. porte en plus : "Choisir le bon évaluateur, superviser le déroulement des opérations, valider le rapport d'évaluation". Langues : Français (fre) Index. décimale : S441 Méthodologie -- Conduite de projet -- Evaluation du travail social Résumé : Les établissements et services sociaux ou médico-sociaux doivent faire procéder à l’évaluation de leur activité et de la qualité des prestations servies par un organisme externe habilité après avoir mené leur évaluation interne. Véritable enjeu pour la pérennité de votre structure, il est essentiel que les professionnels s’impliquent dans sa réalisation pour que l’évaluation externe conduise à reconnaître l’efficience de votre projet.
L’ambition de ce guide pour accompagner l’évaluation externe dans votre établissement est de vous aider à obtenir de l’organisme évaluateur un rapport d’évaluation conçu comme un véritable outil de « défense et d’illustration » de votre projet d’établissement.
Cet ouvrage répond à trois objectifs principaux :
- identifier les éléments « incontournables » à maîtriser avant d’engager la procédure d’évaluation ;
- savoir sélectionner un évaluateur externe et travailler avec lui dans une relation de partenariat ;
- contrôler la conformité et la pertinence du rapport d’évaluation externe avant de procéder à sa validation.
Rédigé dans une visée avant tout opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques, exemples concrets et fiches-outils pour offrir aux directeurs et cadres des établissements et services du secteur les connaissances indispensables et les conseils utiles pour réussir l’épreuve de l’évaluation externe.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12163 Réussir l'évaluation externe [texte imprimé] / François Charleux, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2011 . - 128 p. ; 21 cm. - (Les Guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2283-8
La couv. porte en plus : "Choisir le bon évaluateur, superviser le déroulement des opérations, valider le rapport d'évaluation".
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S441 Méthodologie -- Conduite de projet -- Evaluation du travail social Résumé : Les établissements et services sociaux ou médico-sociaux doivent faire procéder à l’évaluation de leur activité et de la qualité des prestations servies par un organisme externe habilité après avoir mené leur évaluation interne. Véritable enjeu pour la pérennité de votre structure, il est essentiel que les professionnels s’impliquent dans sa réalisation pour que l’évaluation externe conduise à reconnaître l’efficience de votre projet.
L’ambition de ce guide pour accompagner l’évaluation externe dans votre établissement est de vous aider à obtenir de l’organisme évaluateur un rapport d’évaluation conçu comme un véritable outil de « défense et d’illustration » de votre projet d’établissement.
Cet ouvrage répond à trois objectifs principaux :
- identifier les éléments « incontournables » à maîtriser avant d’engager la procédure d’évaluation ;
- savoir sélectionner un évaluateur externe et travailler avec lui dans une relation de partenariat ;
- contrôler la conformité et la pertinence du rapport d’évaluation externe avant de procéder à sa validation.
Rédigé dans une visée avant tout opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques, exemples concrets et fiches-outils pour offrir aux directeurs et cadres des établissements et services du secteur les connaissances indispensables et les conseils utiles pour réussir l’épreuve de l’évaluation externe.Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12163 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11288 S441 CHA Livre CDI Social Disponible 11638 S441 CHA Livre CDI Social Disponible
Titre : Outils pour réussir l'évaluation en action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2010 Collection : Les Guides Direction(s) Importance : 143 p. Présentation : tabl. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2139-8 Langues : Français (fre) Index. décimale : S441 Méthodologie -- Conduite de projet -- Evaluation du travail social Résumé : Pour réussir l'évaluation interne de votre établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser de nouvelles techniques, qu'il s'agisse d'apprécier l'adéquation des objectifs du projet d'établissement aux besoins des usagers, d'évaluer le degré de conformité des pratiques aux recommandations de l'ANESM, de mesurer les effets des pratiques ou encore de recueillir les attentes des personnes accompagnées. L'auteur propose une méthode et des outils pour vous accompagner pas à pas dans le processus d'évaluation interne et vous permettre : de piloter la démarche d'évaluation interne ; d'élaborer votre référentiel ; de mettre en place votre système documentaire ; d'évaluer vos activités et la qualité de vos prestations ; de rédiger le rapport d'évaluation. Cet ouvrage est un véritable guide, clair et synthétique, pour mener à bien votre démarche : 27 fiches outils "prêtes à l'emploi" facilitent la mise en oeuvre des techniques présentées ; des conseils et des exemples émaillent le propos de l'auteur pour une meilleure appropriation de la méthode. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12893 Outils pour réussir l'évaluation en action sociale [texte imprimé] / François Charleux, Auteur . - Issy-les-Moulineaux (92) : ESF, 2010 . - 143 p. : tabl. ; 21 cm. - (Les Guides Direction(s)) .
ISBN : 978-2-7101-2139-8
Langues : Français (fre)
Index. décimale : S441 Méthodologie -- Conduite de projet -- Evaluation du travail social Résumé : Pour réussir l'évaluation interne de votre établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser de nouvelles techniques, qu'il s'agisse d'apprécier l'adéquation des objectifs du projet d'établissement aux besoins des usagers, d'évaluer le degré de conformité des pratiques aux recommandations de l'ANESM, de mesurer les effets des pratiques ou encore de recueillir les attentes des personnes accompagnées. L'auteur propose une méthode et des outils pour vous accompagner pas à pas dans le processus d'évaluation interne et vous permettre : de piloter la démarche d'évaluation interne ; d'élaborer votre référentiel ; de mettre en place votre système documentaire ; d'évaluer vos activités et la qualité de vos prestations ; de rédiger le rapport d'évaluation. Cet ouvrage est un véritable guide, clair et synthétique, pour mener à bien votre démarche : 27 fiches outils "prêtes à l'emploi" facilitent la mise en oeuvre des techniques présentées ; des conseils et des exemples émaillent le propos de l'auteur pour une meilleure appropriation de la méthode. Permalink : http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12893 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11616 S441 CHA Livre CDI Social Disponible 11615 S441 CHA Livre CDI Social Disponible
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
